Achtsam agil – mit Achtsamkeit, Resilienz und einem agilen Mindset Unternehmenskultur gestalten.

Anfängergeist statt „Best Practice“
- Sie möchten in Ihrem Unternehmen agile Rahmenbedingungen schaffen, sehen die Notwendigkeit zur Veränderung und wollen sich auf die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt bestmöglich vorbereiten?
- Bei Ihnen stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt oder Sie möchten sie wieder in den Mittelpunkt rücken?
- Sie wollen das Potenzial Ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen sowie Teamerfolg und Innovation über Wertschätzung und Vertrauen erreichen?
Dann sind Sie bei mindfullyagile genau richtig, denn meine Strategie ist es, Menschen nicht einfach in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden zu schulen, sondern zunächst gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine Grundhaltung herzuleiten, welche auf achtsamen Handlungsprinzipien beruht. Ein agiles Mindset ist die ideale Grundlage, Veränderungen besser zu verstehen und anzunehmen.

Ich möchte Ihnen gerne dabei helfen, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zu informieren, zu sensibilisieren und dahingehend zu trainieren, gesund, selbstwirksam, resilient, zufrieden und erfolgreich in die neue Arbeitswelt zu starten und dort ihren Platz zu finden.
Mit meinem Trainings- und Coaching-Angebot möchte ich…
- aktiv einen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen in Richtung Agilität und New Work mitgestalten,
- durch Kreativitäts-Workshops und die Design-Thinking-Methode Innovationen fördern,
- und Menschen helfen, ihre Fähigkeiten und ihre Selbstwirksamkeit zu erkennen und besser in das Unternehmen einzubringen.
Das auf Achtsamkeit basierende agile Mindset, welches ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern näherbringen möchte, sowie die Stärkung von Resilienz bieten hierfür die ideale Voraussetzung.
Ich bin davon überzeugt, dass Ihre Mitarbeiter bereit sind, sich in neue Positionen zu entwickeln und agile Handlungslogiken anzunehmen, sobald sie verstehen, dass dadurch nicht nur das Unternehmen gewinnt, sondern die eigene Persönlichkeit. Die im agilen Mindset erlebbaren Werte sind fruchtbare Handlungsimpulse für den neuen Kurs Ihres Unternehmens, eine Steigerung der Arbeitszufriedenheit und dadurch auch der Zufriedenheit Ihrer Kunden.
Wenn Sie diese Idee begeistert, würde ich mich freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Ihr Peter Bender

Referenzen
